Průvodce koučinkem
Praktické články o koučinku, mentoringu, etice a výběru kouče.
Přehledně vysvětlujeme, jak koučink funguje, co od spolupráce očekávat, jak poznat kvalitního kouče a kdy je vhodnější zvolit jinou formu podpory. Část článků je určená také firmám, které chtějí koučink smysluplně zapojit do rozvoje zaměstnanců.
Koučink, mentoring, supervize a psychoterapie
Jaký je rozdíl mezi jednotlivými formami podpory? Přehledně vysvětlujeme jejich cíle, způsob práce i situace, ve kterých mohou být užitečné.
Co můžete očekávat od etického kouče
Etický kouč respektuje důvěrnost, hranice své role i odpovědnost klienta. Podívejte se, jaké zásady by měly být základem bezpečné spolupráce.
Jak si vybrat kouče
Vzdělání a zkušenosti jsou důležité, ale samy o sobě nestačí. Při výběru kouče záleží také na zaměření, způsobu práce a vzájemné důvěře.
Proč kouč nedává rady
Úkolem kouče není rozhodovat za klienta. Dobré otázky, zpětná vazba a bezpečný prostor pomáhají člověku hledat vlastní řešení.
Co můžete od koučinku očekávat
Koučink není rychlý návod ani zázračné řešení. Může však přinést větší jasno, nové možnosti a podporu při uskutečňování konkrétní změny.
Kdy je koučink vhodný a kdy už nestačí
Koučink pomáhá při rozvoji, rozhodování a změně. Některé situace ale vyžadují psychoterapeutickou, zdravotní nebo jinou odbornou pomoc.
Koučink jako zaměstnanecký benefit
Jak nastavit koučink ve firmě, aby nebyl jen formálním benefitem? Článek pro HR a vedení firem o cílech, důvěrnosti a výběru koučů.
Stres, vyhoření a work-life balance
Kdy může při přetížení pomoci koučink a kdy je potřeba jiná pomoc? Důležité je rozlišit rozvojové téma od závažnějších psychických obtíží.
Hledáte vhodného kouče nebo koučovací výcvik?
Na KoučLinku si můžete vybrat kouče podle zaměření a tématu, které právě řešíte. Pokud se chcete koučování věnovat profesně nebo své dovednosti dále rozvíjet, podívejte se také na naše kurzy a výcviky.
Nevíte, která možnost je pro Vás vhodná?
Kontaktujte nás.